Ian Peatey

Ian Peatey s-a născut în Marea Britanie și, din anul 2001, lucrează cu metoda Comunicării Nonviolente în organizații, cursuri deschise și tabere de familie. A studiat cu Marshall Rosenberg, doctorul în psihologie care a pus bazele acestei filozofii, și este trainer certificat al Center for Nonviolent Communication din Statele Unite ale Americii.

Are peste 12 ani de experiență ca trainer pentru organizații precum PricewaterhouseCoopers, Comisia Europeană, British Telecom, Telos Partners, Decathlon, NN Insurance, ING. Pasiunea lui este implementarea Comunicării Nonviolente în mediul de afaceri.

În anul 2012 a demarat programul Getting Started in NVC, o serie de trei cursuri menite să-i sprijine pe cei ce doresc să integreze Comunicarea Nonviolentă în viața personală, iar apoi să o împărtășească și altora. Recent, programul a fost revizuit si il găsim azi sub denumirea de Extraordinary Relationships, un training intensiv de 6 luni în care participanții învață aplicând principiile CNV în trei relații semnificative din viața lor.

Din anul 2016, Ian lucrează și ca team coach al Entrepreneurship Academy, unde ghidează un grup de studenți în arta colaborării și a creării de afaceri bazate pe valori și principii morale solide.

Este, de asemenea partener în organizația de coaching prin abordarea Solution Focus, Solution Surfers Romania.

Proiectul său de suflet este SuperDad, cursul dedicat în exclusivitate taților ce-și doresc o relație autentică cu copiii lor.

e-mail: Ian
website: NVC World
“I discovered Ian’s true personality, sometimes after I had my NVC first approach guided by his wonderful “coworker” and wife, Monica Reu, during an entire week-end that we spent, my husband and I together with several other couples, working on our couple relationship and focusing on each one’s needs and feelings as well as on our couple dynamics. I appreciated a lot Ian’s humor and the way he opened his heart to all of us, sharing his personal experiences and the way he listened to our fears and dark sides without judging or interfering, but rather showing us the way to discover by ourselves our strengths and our weaknesses and helping us finding the best solution. If I would ever be in a position to feel lost or as I touched ground and there is no way out, Ian would definitely be the person I would ask for advice.”
Nora Mezei

Save

Save

Save

Save